為承擔社會責任、規范員工道德、保護環境和保障員工健康安全，開始實施商業聯盟行為準則（RBA）。我司愿從自己做起，并影響我們周圍的人一起行動。

在此，我司保證：

1、遵守中國國家/地區政府頒布關于社會責任、道德、環境和職業健康安全的法律法規。

2、遵守RBA/ISO14001/ISO45001規定的條款。

一、勞工

維護工人的人權，理解和尊重他們。此規定適用于所有工人，包括臨時工、外籍

勞工、學生工、合同工、直接雇員和任何其他類型的工人。

1、員工享有自由選擇職業的權利，不以威脅、暴力、誘拐、欺詐等手段招聘或接收人員，不雇傭被強迫、受束縛或受契約約束的勞工，非自愿或剝削性質的獄工、販賣人口等；

2、禁止使用童工，未滿18歲的工人（未成年員工）不得從事可能危及其健康或安全的工種，包括加班和夜班；對學生工提供適當的支持和培訓；

3、確保員工的工作和休息時間符合法律法規以及RBA的要求，允許員工自愿選擇加班工作；

4、確保員工的工資不低于當地的最低工資標準，按照法律規定計算和支付員工工資，不懲罰性減扣工資，按法律規定給員工提供有薪假期、法定假期、病假、產假和社會保險等福利。

5、保證全體員工得到應有的尊重與尊嚴，不受身體、性、心理或口頭騷擾，不侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁員工，給員工提供人道的待遇；

6、不歧視應聘者或員工的種族、民族、膚色、性別、殘疾、懷孕、政治見解、宗教、工會會員、婚姻狀況；

7、工人有自由組建和加入工會的權利。

二、健康與安全

1、通過有效識別、評價和控制安全隱患的因素，確保給員工提供一個安全健康的工作環境；避免讓孕婦和哺乳期婦女接觸高危工作環境；

2、識別與評估潛在的緊急情況與事件，制定適當的應急預案和響應規程，定期培訓及演練；

3、預防和管理工人工傷、疾病，提供必要的醫療服務；

4、給員工提供安全、清潔的飲食和飲用水；

5、給員工提供適宜的住宿環境，并允許員工可以自由出入；

6、為員工提供培訓，確保其了解工作場所張貼的各種健康與安全標識。

三、環境

1、遵守國家以及地區政府法律/法規要求的關于廢水、廢氣、固體廢棄物、危險廢棄物、噪音等環境影響物質的識別、評價、申報、儲存、排放許可的制度與標準；

2、通過采用系統的方法減少水、電、紙、物料、燃料等資源的消耗，減少廢棄物的產生；

3、探索開發方法以提高能源效率，最大程度地減少能源消耗和溫室氣體排放；

4、保證公司商品或服務中不使用超出法律、法規、行業、客戶要求禁止或控制的環境有害物質。

四、道德

1、禁止所有員工和管理人員索取或收受回扣、賄賂、貪污或其他非法報酬，做到商業誠信；

2、明確禁止任何直接或間接地通過賄賂等非法手段取得業務或利益，確保符合反腐敗法律；

3、根據適用的法律規定披露有關商務活動、結構、財務狀況和業績的信息；

4、尊重知識產權，保護公司、客戶和供應商的信息安全；

5、確保廣告沒有虛假或誤導的成份，并保證符合公平交易和廣告的法律規定；

6、給員工提供秘密舉報懷疑道德失當行為的管道，并確保舉報人的身份保密。

五、保證電子行業所用的金、鉭、鎢、錫等金屬全部來自合法礦區。

六、保護所有有業務往來的人士（包括供應商、客戶、消費者和雇員）的個人信息，收集、傳遞個人信息時，應遵守與隱私和信息安全有關的法律法規的要求。